jetzt digital sichtbar werden

Qualifizierte Mitarbeiter gewinnen ohne Stellenanzeigen oder Jobvermittler!

Wir helfen regionalen Fachunternehmen dabei,
als Top-Arbeitgeber sichtbar zu werden um so 

qualifizierte Mitarbeiter anzuziehen und planbar zu wachsen.

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Qualifizierte Mitarbeiter gewinnen ohne Stellen-anzeigen oder Jobvermittler

Wir helfen regionalen Fachunternehmen dabei, als Top-Arbeitgeber sichtbar zu werden um so qualifizierte Mitarbeiter anzuziehen und planbar zu wachsen.

Durch unsere
Zusammenarbeit werden Sie...

  • digital als Top-Arbeitgeber sichtbar.
  • konstant neue Bewerbungen erhalten.
  • qualifizierte Mitarbeiter gewinnen.
  • Ihr Team und sich selbst entlasten.
  • Keinen Auftrag mehr ablehnen müssen.
  • wirtschaftlich weiter wachsen.

Durch unsere Zusammenarbeit

werden Sie...

  • digital als Top-Arbeitgeber sichtbar.
  • konstant neue Bewerbungen erhalten.
  • qualifizierte Mitarbeiter gewinnen.
  • Ihr Team und sich selbst entlasten.
  • Keinen Auftrag mehr ablehnen müssen.
  • wirtschaftlich weiter wachsen.
Kennen Sie diese Situation auch?

Die Suche nach neuen Mitarbeitern
ist für Sie auch frustrierend?

Den meisten Handwerksbetrieben fehlt es nicht an Aufträgen sondern an Mitarbeitern, die diese abarbeiten.
Und alle Betriebe stehen vor den gleichen Herausforderungen. 

Klassische Wege funktionieren nicht mehr


Anzeigen in der Zeitung, Online-Stellenbörsen, Jobvermittler oder gar Headhunter kosten viel Geld, bringen Ihnen jedoch keine qualifizierten Bewerber.

Qualität der Bewerbungen durchweg nicht gut


Die wenigen Kandidaten, die sich  bei Ihnen bewerben, eignen sich jedoch fachlich nicht für Ihr Unternehmen und müssen abgelehnt werden. 

Konkurrenz wird immer größer 


Passende Mitarbeiter sind oft bei anderen Arbeitgebern angestellt, die längst nicht mehr nur in der eigenen Branche zu finden sind sondern teils branchenfremd sind.

Aufträge müssen immer öfter abgelehnt werden


Offene Stellen sind teuer, da Aufträge abgelehnt werden, Kunden unzufrieden sind und Mitarbeiter, durch die Mehrbelastung, oft ausfallen.

Haben Sie auch schon "alles" ausprobiert um neue Mitarbeiter zu gewinnen und sind mittlerweile selbst am Verzweifeln? Dann sollten wir etwas daran ändern, denn es gibt eine Lösung.

Kennen Sie diese Situation auch?

Die Suche nach neuen Mitarbeitern ist für Sie

auch frustrierend?

Den meisten Handwerksbetrieben fehlt es nicht an Aufträgen sondern an Mitarbeitern, die diese abarbeiten. Und alle Betriebe stehen vor den gleichen Herausforderungen. 

Klassische Wege funktionieren nicht mehr


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Qualität der Bewerbungen durchweg nicht gut


Die wenigen Kandidaten, die sich  bei Ihnen bewerben, eignen sich jedoch fachlich nicht für Ihr Unternehmen und müssen abgelehnt werden. 

Konkurrenz wird immer größer 


Passende Mitarbeiter sind oft bei anderen Arbeitgebern angestellt, die längst nicht mehr nur in der eigenen Branche zu finden sind sondern teils branchenfremd sind.

Aufträge müssen immer öfter abgelehnt werden


Offene Stellen sind teuer, da Aufträge abgelehnt werden, Kunden unzufrieden sind und Mitarbeiter, durch die Mehrbelastung, oft ausfallen.

Haben Sie auch schon "alles" ausprobiert um neue Mitarbeiter zu gewinnen und sind mittlerweile selbst am Verzweifeln? Dann sollten wir etwas daran ändern, denn es gibt eine Lösung.

wir können Ihnen helfen

So gewinnen Sie mit uns
qualifizierte Mitarbeiter

Wir haben eine eigene Methode entwickelt, durch die wir Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber sichtbar machen
und so Bewerbungen von qualifizierten Wunschkandidaten digital gewinnen.

Wir identifizieren gemeinsam
Ihren Wunschmitarbeiter

Wir finden im ersten Schritt gemeinsam heraus, wer Ihr Wunsch-mitarbeiter ist, damit die offene Stelle mit einem geeigneten Kandidaten besetzt werden kann, der gut in Ihr Unternehmen und dem bestehenden Team passt.

Sie werden als Top-Arbeitgeber

digital sichtbar 

Anschließend finden wir gemeinsam die Stärken Ihres Unternehmens heraus und positionieren Sie als attraktiven Arbeitgeber. So erzeugen wir eine starke Aufmerksamkeit im Internet und gewinnen eine hohe Bekanntheit innerhalb Ihrer Wunschkandidaten.

Wir sprechen geeignete Kandidaten gezielt an und begeistern sie für Ihr Unternehmen

Im nächsten Schritt erreichen wir durch eine gezielte digitale Werbekampagne die Personen, die zu Ihrem Anforderungsprofil passen und die sich für Sie als Arbeitgeber sehr interessieren. 

Sie erhalten qualifizierte Bewerbungen vollautomatisch zugestellt

Mehr als 50% aller angestellten Mitarbeiter sind bereit für eine berufliche Veränderung. Dank unserer eigenen Recruitingstrategie finden wir genau diese Personen und führen sie durch einen innovativen und modernen Bewerbungsprozess. 

Sie führen die Einstellungsgespräch

nur mit geeigneten Bewerbern 

Sie erhalten die Bewerber, dank unseres Bewerbungsprozesses, innerhalb weniger Wochen, meist sogar innerhalb weniger Tage, direkt in Ihr E-Mail-Postfach. Sie führen dann motivierende Einstellungs-gespräche mit geeigneten Kandidaten, die Sie bereits nach sehr kurzer Zeit im Team begrüßen dürfen.

Sie brauchen dringend Mitarbeiter,
haben aber keine Zeit sich selbst darum zu kümmern?

wir können Ihnen helfen

So gewinnen Sie mit uns
qualifizierte Mitarbeiter

Wir haben eine eigene Methode entwickelt, durch die wir Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber sichtbar machen und so Bewerbungen von qualifizierten Wunsch-kandidaten digital gewinnen.

Wir identifizieren gemeinsam
Ihren Wunschmitarbeiter

Wir finden im ersten Schritt gemeinsam heraus, wer Ihr Wunsch-mitarbeiter ist, damit die offene Stelle mit einem geeigneten Kandidaten besetzt werden kann, der gut in Ihr Unternehmen und dem bestehenden Team passt.

Sie werden als Top-Arbeitgeber

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Anschließend finden wir gemeinsam die Stärken Ihres Unternehmens heraus und positionieren Sie als attraktiven Arbeitgeber. So erzeugen wir eine starke Aufmerksamkeit im Internet und gewinnen eine hohe Bekanntheit innerhalb Ihrer Wunschkandidaten.

Wir sprechen geeignete Kandidaten gezielt an und begeistern sie für Ihr Unternehmen

Im nächsten Schritt erreichen wir durch eine gezielte digitale Werbekampagne die Personen, die zu Ihrem Anforderungsprofil passen und die sich für Sie als Arbeitgeber sehr interessieren. 

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Mehr als 50% aller angestellten Mitarbeiter sind bereit für eine berufliche Veränderung. Dank unserer eigenen Recruitingstrategie finden wir genau diese Personen und führen sie durch einen innovativen und modernen Bewerbungsprozess. 

Sie führen die Einstellungsgespräch

nur mit geeigneten Bewerbern 

Sie erhalten die Bewerber, dank unseres Bewerbungsprozesses, innerhalb weniger Wochen, meist sogar innerhalb weniger Tage, direkt in Ihr E-Mail-Postfach. Sie führen dann motivierende Einstellungs-gespräche mit geeigneten Kandidaten, die Sie bereits nach sehr kurzer Zeit im Team begrüßen dürfen.

Sie brauchen dringend Mitarbeiter,
haben aber keine Zeit sich selbst darum zu kümmern?

Ihre Vorteile im Überblick 

Was Sie von unserer 

Zusammenarbeit erwarten können?

Wir entwickeln mit Ihnen eine  individuelle Recruiting-Strategie, die zu Ihrem Unternehmen passt und setzen diese dann für Sie um.
So können Sie sich weiterhin auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren und sich auf die Ergebnisse freuen.
  • Mehr Bewerbungen:
    Dank unserer Methode erhalten Sie deutlich mehr Bewerbungen, da wir nicht nur aktiv Suchende sondern auch passiv Suchende bzw. wechselwillige Kandidaten ansprechen. 
  • Geringere Kosten:
    Sie sparen durch unsere Methode und gezielte Ansprache nicht nur die Kosten für Stellenanzeigen oder Jobvermittler sondern sparen viel Zeit ein, die Sie für Ihre Kunden sinnvoll nutzen können. 
  • Qualifizierte Bewerber:
    Sie erhalten nur Bewerber, die zu Ihrem Unternehmen passen und können so sehr schnell und nachhaltig die offenen Stellen optimal besetzen.
Ihre Vorteile im Überblick 

Was Sie von unserer 

Zusammenarbeit erwarten können?

Wir entwickeln mit Ihnen eine  individuelle Recruiting-Strategie, die zu Ihrem Unternehmen passt und setzen diese dann für Sie um. So können Sie sich weiterhin auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren und sich auf die Ergebnisse freuen.
  • Mehr Bewerbungen:
    Dank unserer Methode erhalten Sie deutlich mehr Bewerbungen, da wir nicht nur aktiv Suchende sondern auch passiv Suchende bzw. wechselwillige Kandidaten ansprechen. 
  • Geringere Kosten:
    Sie sparen durch unsere Methode und gezielte Ansprache nicht nur die Kosten für Stellenanzeigen oder Jobvermittler sondern sparen viel Zeit ein, die Sie für Ihre Kunden sinnvoll nutzen können. 
  • Qualifizierte Bewerber:
    Sie erhalten nur Bewerber, die zu Ihrem Unternehmen passen und können so sehr schnell und nachhaltig die offenen Stellen optimal besetzen.
Was machen wir anders als Anderen?

Wir gewinnen für Sie Mitarbeiter,

weil wir uns richtig reinhängen!

Die Aussage: "man findet keine Mitarbeiter",  trifft nur auf die Unternehmen zu, die noch immer auf herkömmliche und veralteten Wege versuchen, neue Mitarbeiter zu gewinnen. Wir haben gute Gründe, weshalb Sie es mit uns schaffen:

Wir sind darauf spezialisiert regionale Fachbetriebe als attraktive Arbeitgeber digital sichtbar zu machen. 

Wir wissen, worauf Ihre Wunschkandidaten Wert legt und wie wir sie zielgerichtet ansprechen müssen. 

Wir wissen, dass mehr als 50% aller angestellten Mitarbeiter unzufrieden sind und wie wir diese ausfindig machen.

Wir bieten kein Einzelprodukt (z.B. Stellenanzeige) sondern einen vollständigen und modernen Bewerbungsprozess.

Wir nutzen moderne Techniken und innovative Strategien um Ihre potentiellen Wunschkandidaten zu gewinnen. 

Wir entwickeln eine individuelle Recruitingstrategie, passend für Ihr Unternehmen. 

Wir messen und optimieren die Maßnahmen, um Ihre gewünschten Kandidaten schnell zu gewinnen.

Sind Sie noch immer davon überzeugt, dass es unmöglich ist, neue Mitarbeiter zu gewinnen?
Wir beweisen Ihnen gern das Gegenteil!

Was wir anders MACHEN
als Anderen

Wir gewinnen für Sie Mitarbeiter, weil wir uns richtig reinhängen!

Die Aussage: "man findet keine Mitarbeiter",  trifft nur auf die Unternehmen zu, die noch immer auf herkömmliche und veralteten Wege versuchen, neue Mitarbeiter zu gewinnen. Wir haben gute Gründe, weshalb Sie es mit uns schaffen:

Wir sind darauf spezialisiert regionale Fachbetriebe als attraktive Arbeitgeber digital sichtbar zu machen. 

Wir wissen, worauf Ihre Wunschkandidaten Wert legt und wie wir sie zielgerichtet ansprechen müssen. 

Wir wissen, dass mehr als 50% aller angestellten Mitarbeiter unzufrieden sind und wie wir diese ausfindig machen.

Wir bieten kein Einzelprodukt (z.B. Stellenanzeige) sondern einen vollständigen und modernen Bewerbungsprozess.

Wir nutzen moderne Techniken und innovative Strategien um Ihre potentiellen Wunschkandidaten zu gewinnen. 

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Sind Sie noch immer davon überzeugt, dass es unmöglich ist, neue Mitarbeiter zu gewinnen?
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Kann jeder mit uns Mitarbeiter gewinnen?

Unsere Recruitingstrategie ist für
regionale Fachunternehmen geeignet  

Unsere Recruitingstrategie ist so entwickelt worden, das regionale Fachunternehmen schnell und effizient neue und qualifizierte Mitarbeiter gewinnen. Hier ein Auszug der Branchen, die mit unserer Methode sofort gute Ergebnisse erzielen werden. Z.B.:

Sanitär- Heizung- und Klimatechnik

Elektrotechnik

Maler und Lackierer

GaLa-Bau

Metallbauer

Tischlerei/Zimmerei

Dachdeckerei 

Hoch- und Tiefbau

Sanitätshaus / Orthopädietechnik 

Mal angenommen, wir können Ihnen in weniger als 1 Stunde ganz genau erklären,
wie Sie mit uns in unter 30 Tagen den ersten neuen Mitarbeiter einstellen.
Würden Sie sich diese Chance wirklich entgehen lassen wollen?

Kann jeder mit uns Mitarbeiter gewinnen?

Unsere Recruitingstrategie ist für regionale Fachunternehmen geeignet

Unsere Recruitingstrategie ist so entwickelt worden, das regionale Fachunternehmen schnell und effizient neue und qualifizierte Mitarbeiter gewinnen. Hier ein Auszug der Branchen, die mit unserer Methode sofort gute Ergebnisse erzielen werden. Z.B.:

Sanitär- Heizung- und Klimatechnik

Elektrotechnik

Maler und Lackierer

GaLa-Bau

Metallbauer

Tischlerei/Zimmerei

Dachdeckerei 

Hoch- und Tiefbau

Sanitätshaus / Orthopädietechnik 

Mal angenommen, wir können Ihnen in weniger als 1 Stunde ganz genau erklären,
wie Sie mit uns in unter 30 Tagen den ersten neuen Mitarbeiter einstellen.
Würden Sie sich diese Chance wirklich entgehen lassen wollen?

Wie können wir nun in Kontakt treten?

So sind die nächsten Schritte
bis zur Zusammenarbeit

Schritt 1

Termin 
vereinbaren


Klicken Sie auf den Button und füllen Sie das kurze Bewerbungsformular aus. So können wir uns im nächsten Schritt telefonisch bei Ihnen melden. 
Schritt 2

Telefonisches Vorgespräch


Jemand aus unserem Team meldet sich bei Ihnen um in einem kurzen Vorgespräch mehr über Ihre  aktuelle Situation und  Ihre Zielsetzung zu erfahren.
Schritt 3

Persönliches Beratungsgespräch


Ein Experte von uns wird mit Ihnen in einem kostenlosen Beratungs-gespräch genau besprechen, mit welcher Strategie  die Kunden bzw. Mitarbeiter gewonnen werden. 
Schritt 4

Start der
Zusammenarbeit


Wenn wir Ihnen ein Angebot gemacht haben und Sie bereit sind, eine Entscheidung zu treffen, dann können wir sofort starten und die neuen Mitarbeiter gewinnen. 

Vertrauen Sie sich und Ihre Mitarbeitergewinnung
einem erfahrenen Marketingprofi an!

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Termin 
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Schritt telefonisch bei
Ihnen melden. 
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Telefonisches
Vorgespräch


Jemand aus unserem Team meldet
sich bei Ihnen um in einem kurzen Vorgespräch mehr über Ihre  aktuelle Situation und  Ihre Zielsetzung
zu erfahren.
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Persönliches
Beratungsgespräch


Ein Experte von uns wird mit Ihnen in einem kostenlosen Beratungsgespräch genau besprechen, mit welcher Strategie  die Kunden bzw. Mitarbeiter gewonnen werden. 
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Wer ist heiko Weiland?

Der Gründer 
der Vertriebskiste®

Heiko Weiland ist Gründer und Geschäftsführer der
Vertriebskiste Consulting UG, mit Sitz im Landkreis Göttingen.
Als Medienberater einer regionalen Tageszeitung gestartet, arbeitete er sich in den nachfolgenden 17 Jahren in zwei Medienkonzernen hoch bis zum Verlagsleiter in einem regionalen Medienhaus und Geschäftsführer eines regionalen Wochenblattes.  
Der erfahrene Medienmanager hat auf diesem Weg den Medienwandel aktiv mitgestaltet und den Verlag einer Tageszeitung zu einem modernen Medienhaus entwickelt. Er ist aufgrund seiner Erfahrung, Kreativität und modernen Marketing- bzw. Vertriebsmethoden ein wertvoller Begleiter für seine Kunden und Mitarbeiter. 

Im Zentrum seines Wirkens steht immer der Mensch. Sein enormes Praxiswissen und sein strategischer Weitblick helfen seinen Kunden dabei, ihre Ziele immer zu erreichen, auch wenn andere bereits aufgeben.

Er gründete die Vertriebskiste als Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit einem ganz klaren Ziel:  Gemeinsam mit seinem Team will er regionale Fachbetriebe als Experten in ihrem Markt sichtbar machen, sodass diese dem Verdrängungswettbewerb entkommen und die lukrativsten Kunden und qualifiziertesten Mitarbeiter anziehen.
Lernen Sie Heiko Weiland persönlich kennen:
Wer ist heiko Weiland?

Der Gründer 
der Vertriebskiste®

Heiko Weiland ist Gründer und Geschäftsführer der
Vertriebskiste Consulting UG, mit Sitz im Landkreis Göttingen.
Als Medienberater einer regionalen Tageszeitung gestartet, arbeitete er sich in den nachfolgenden 17 Jahren in zwei Medienkonzernen hoch bis zum Verlagsleiter in einem regionalen Medienhaus und Geschäftsführer eines regionalen Wochenblattes.  
Der erfahrene Medienmanager hat auf diesem Weg den Medienwandel aktiv mitgestaltet und den Verlag einer Tageszeitung zu einem modernen Medienhaus entwickelt. Er ist aufgrund seiner Erfahrung, Kreativität und modernen Marketing- bzw. Vertriebsmethoden ein wertvoller Begleiter für seine Kunden und Mitarbeiter. 

Im Zentrum seines Wirkens steht immer der Mensch. Sein enormes Praxiswissen und sein strategischer Weitblick helfen seinen Kunden dabei, ihre Ziele immer zu erreichen, auch wenn andere bereits aufgeben.

Er gründete die Vertriebskiste als Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit einem ganz klaren Ziel:  Gemeinsam mit seinem Team will er regionale Fachbetriebe als Experten in ihrem Markt sichtbar machen, sodass diese dem Verdrängungswettbewerb entkommen und die lukrativsten Kunden und qualifiziertesten Mitarbeiter anziehen.
Lernen Sie Heiko Weiland persönlich kennen:
Wollen Sie mehr Umsatz?

Wollen Sie Ihren Umsatz ankurbeln und benötigen  dafür lukrative Kunden?

Sie benötigen keine neuen Mitarbeiter aber mehr Umsatz ist Ihnen wichtig? Sie möchten lukrative Kunden gewinnen, die Ihre Mitarbeiter auslasten und Ihr Unternehmen wirtschaftlich nach vorne bringen? Dann klicken Sie auf das Bild. Wir können Ihnen helfen!
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Spezial-Report anfordern

Neue Mitarbeiter
jetzt planbar gewinnen

Unser Spezial-Report zeigt Ihnen die Herausforderungen und notwendigen Schritte, um als
attraktiver Arbeitgeber  sichtbar zu werden und qualifizierte Mitarbeiter über das Internet zu gewinnen.

Inhalt des Spezial-Reports

  • Arbeitsmarkt: Erfahren Sie, welche Herausforderungen die meisten Fachunternehmen davon abhalten, neue Mitarbeiter zu gewinnen. 
  • Positionierung: Warum Sie sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren müssen, um langfristig dem Konkurrenzdruck zu entkommen.
  • Umsetzungsplan: Welche Schritte notwendig sind, damit Sie digital sichtbar werden und sofort neue Mitarbeiter gewinnen.
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  • Positionierung: Warum Sie sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren müssen, um langfristig dem Konkurrenzdruck zu entkommen.
  • Umsetzungsplan: Welche Schritte notwendig sind, damit Sie digital sichtbar werden und sofort neue Mitarbeiter gewinnen.
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